原標題：德州市商務局堅持“容缺受理+并聯審批”同步 辦理勞務外派資質僅用15個工作日

德州新聞網訊（記者王秀青通訊員張瑜）“出國掙錢，既能緩解家庭經濟壓力，又可開闊眼界、提升技能。”日前，春風女子學校的10名學生，在濟南遙墻國際機場登機奔赴日本工作。

“按照合同，月均收入8000元以上。3年合同到期后回國，可選擇獨立創業，也可參與公司的孵化項目。”19歲的付鳳嬌對未來充滿期待。她是陵城區前孫鎮人，初中畢業后進入春風女子學校學習，如今已熟練掌握服裝加工技能，完成語言課程培訓。

“截至目前，我們已累計派遣3800多名學生出國研修、就業。”山東春利來國際人才發展有限公司董事長、春風女子學校校長齊忠山介紹。1995年，他創建了春風女子學校。今年初，又籌資600萬元，注冊成立了山東春利來國際人才發展有限公司，在日本、韓國、新加坡、新西蘭設立了辦事處，實現了從單一培訓向“培訓+派遣”一體化轉型。

“培育一個品牌，帶動一片就業。”市商務局對外投資合作和服務貿易科科長李勤海介紹，外派勞務行業，政策法規復雜、審批流程嚴謹。為促進春利來模式盡快落地，他們結合重點企業培育機制，實施“一對一”跟蹤服務，從政策解讀、前景分析，到規避風險、完善申報材料，為春利來公司全程指導。堅持“容缺受理+并聯審批”同步，春利來從注冊到取得外派資質，僅用了15個工作日，較法定時限縮短50%。

外派勞務，人員安全是重中之重。市商務局建立全流程風險防控機制，堅持事前預防、事中監管、事后處置相結合。“部門從指導建立雙合同管理體系、開發學員信息追溯系統，到人員流向實時監控，事無巨細，耐心幫扶。”春利來公司總經理張元芹說。如今，春利來模式逐步得到社會各界認可，成為德城區女大學生就業實習基地、德州市外事交流合作示范點、全省首批巾幗創業就業服務驛站。

“就業是民生之本，外派勞務是重要渠道之一。”市商務局副局長楊海燕介紹，為促進外派勞務高質量發展，我市建立外派勞務企業分級培育機制，對春利來等8家重點企業實施“一企一策”幫扶，推動形成“引進培育一批、規范提升一批、示范引領一批”的梯隊發展格局。