人才是鄉村振興的基礎。近年來，德州市打破農村人才瓶頸，通過做好本土人才培育、外地人才回引、專業人才下鄉工作，構筑起鄉村振興的人才矩陣。今年以來，全市培育鄉村技能人才1.3萬余人，為打造鄉村振興齊魯樣板德州實踐提供了人才智力支撐。

實現鄉村振興，要培育本土人才。本土人才作為一支激情與活力并存、知識與闖勁同在的隊伍，是推動鄉村振興的關鍵。今年，德州積極推進“村村都有好青年”計劃，培養愛農業、懂技術、善經營的新型職業青年農民1.26萬人，讓他們成為鄉村振興的主力選手。本土人才對鄉村有著天然的親切感和歸屬感，各縣市區必須充分調動這部分人群的積極性、主動性、創造性，大力實施能力素質提升工程，組織本土人才到先進地區學習經驗，全方面提升他們參與鄉村全面振興的綜合能力和素質。要依托送教下鄉、農村課堂等方式和載體，向本土人才及農民普及科學文化知識和新興產業技術，就地培養造就更多“新農人”，打造一批扎根農村、奉獻農村的人才隊伍。

實現鄉村振興，要引進外來人才。廣納英才，是鄉村振興的源頭活水。德州市通過“三支一扶”、人才回引、企業自引等多種方式，面向社會公開引進鄉村振興人才，根據鄉村發展需求和個人特長，統一安排到產業重點村、文旅特色村工作，為鄉村振興提供了內生動力。引進人才，各級要加大引導宣傳，多講鄉愁情懷，邀請能人回鄉當好指導員、監督員、智囊員。要招募領軍人物、實用人才、專業能手、高素質農民等組建專業團隊，為農民提供技術服務，為鄉村振興提供智力支撐。要破除外來人才引進的體制機制障礙，在資金投入、公共服務、基礎設施等方面提供保障，為優秀人才開設綠色通道，讓外來人才心無旁騖為鄉村發展貢獻力量。

實施鄉村振興，要厚植人才沃土。鄉村人才振興，既要識才、引才，亦要懂才、愛才。德州市出臺鄉村人才振興20條等人才政策，開展農民職稱評定，激勵各類人才在農村廣闊天地展才華、顯身手。鄉村人才既有善經營的“農創客”，也有懂技術的“田秀才”，更有新產業、新業態中的“大V”。各縣市區要積極推動農村人才評價機制變革，破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，千方百計吸引各類人才在農村廣闊天地各顯神通。要給青年人才和新型人才提供更多的機遇和發展空間，建立健全選拔任用、合理流動、激勵保障機制，為其提供住房、教育、醫療等服務，激勵他們大膽創新、干事創業，最大限度釋放鄉村振興的潛力。

鄉村人才振興，全面推進鄉村振興才有底氣。各級只要甄別好人才、引進好人才、培養基好人才、使用好人才，使人才召之即來、來之能用、用之能成，必能使鄉村振興的舞臺上群賢畢至、活力無限。

（作者單位：平原縣委宣傳部）